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织好民生幸福安全网 当好企业发展助推器在改革创新?#24615;?#36896;泰州劳动力新优势在市人社局调研时的讲话提纲

蓝绍敏2014/12/1 8:18:09

近年来市人社局紧紧围绕服从服务大局增进民生福祉工作主题求真务实扎实工作取得了较好成绩一是工作思路清你们归纳的人社工作政治性强社会性强实践性强政策性强四个特点把握住了人社工作的特点和规律提出的工作主题主线充分体现了部门职能定位与市委市政府中心工作保持了协同和一致二是服务措施实就业服务体系建设社会保障体系建设取得新进展社会保障实现了制度无缝隙覆盖社保基金规模不断扩大保障待遇水平逐年提升特别是在服务重点企业过程中最近组织的可胜纬创专场招聘活动效果很好三是创新力度大不少单项工作在全国有位置有影响比如在全国率先实施社会调查失业率办法建立全国首家大学生村官创业学院领先全国6年实施城乡一体化的居民养老保险制度率先完成金保工程二期建设人社工作信息化水平在全省全国领?#21462;?#22235;是精神状态好你们确定了全省第一全国一流的创争目标提出了争第一创唯一的工作追求和为民向上有为的人社精神这个我听了非常高兴人是要有一点精神的?#19994;?#27888;州100多天最重要的一条就是提振泰州干部的精气神这不是说泰州干部的基因不行素质不好而是要重振建市创业的精神那时我们吃苦敬业奉献今天我们不能满足于水城慢生活工作一定要快节奏你们能提出这个目标全国人社部门这么多凭什么泰州就能提这些目标结果可能创成?#37096;?#33021;创不成但是有首先这种精气神就是我们做好工作的底气我们就要有这种精神如果精神垮了没有了追求肯定没有作为所以人社干部队伍精神振奋追求卓越有一股?#39029;?#33510;不服输的拼劲和韧劲值得充分肯定也值得市级机关干部学习大家都有这种精神有这种追求?#23478;?#21435;争一流有敢拼敢抢的意识我想泰州在苏中就不好掉下去在江苏位置就会靠前
人社工作一头连着百姓一头连着社会你们把工作做好了老百姓的生活就有保障社会才能安定和?#24120;?#20154;社工作一头关系民生幸福一头关系企业发展把企业发展工作做好了职工就有岗位有收入有了体面的工作幸福才能来敲门企业是实体经济的主体如果它们运作得好就会为社会做更大的?#27605;ף?#25105;们也有更多的公共财政支出去为老百姓创造更多的公共福利因此对人社部门的工作我讲一句话的要求定位织好民生幸福安全网?#20445;?#24403;好企业发展助推器?#20445;?#22312;改革创新?#24615;?#36896;泰州劳动力新优势
一要把织好民生幸福安全网作为重中之重来推进我们建设更加美好新泰州根本目的是让老百姓生活得更幸福有民生幸福支撑的泰州才是和谐泰州幸福泰州习近平总书记要求我们守住民生底线就是要认真解决老百姓的基本诉求妥?#25340;?#29702;影响社会稳定和民生?#32435;?#30340;基本问题把就业养老医疗失业生育工?#35828;?#21508;方面工作做好做到位省委省政府最近也对民生幸福工程工作进行了专题部署推进民生幸福始终是我们工作的重中之重要通过我们扎实有效的工作把这一条条民生底线编织成保障民生幸福的安全网?#20445;?#30495;正让广大群众安心满意刚才明根同志汇报我市已经建成覆盖城乡的社会保?#29616;?#24230;这是从制度上实现了各类人群无缝隙覆盖制度已经有了但如何进一步提高巩固参保率如何提高统筹层次提升保障待遇如何完善社会保?#23637;?#31995;转?#24179;有?#21150;法如何理顺市区社保经办体制如何更好保?#31995;?#25910;入群众基本生活等等还有很多问题需要我们深入研究面对改革发展的新形势社会发展的新变化老百姓的民生新需求人社局的同志们绝不能满足已有工作已经取得的成绩必须紧紧围绕服务大局促进发展围绕服务百姓?#32435;?#27665;生围绕履行职能推进工作进一步加强探索创新不断完善社会保障体系把民生幸福安全网编织得更紧更牢更强
二要把当好企业发展助推器作为急中之急来突破服务企业就是要扎扎实实帮助企业做好围墙外的事情帮助企业解决好生产经营中遇到的难题对人社部门来说既要帮助企业解决好招工难用工难问题又要协调好劳动关系维护劳动者合法权益我们在服务纬创可胜过程中采取了一系列措施协调大企业用工的有关问题取得了一定成效但是我们还不能满足这次?#25945;?#28286;招商对泰州最关键的问题还是用工问题这是一个交织点企业是劳动力市场的主体也是就业岗位的源泉解决好企业用工难问题不仅能推进企业发展又能促进群众就业增收实际上也就解决了就?#30340;选?#22686;收难民生幸福工程第一条就是老百姓的增收目前形势下增收还是通过就业所以协调服务好企业就是推动企业发展解决好就业问题另一方面我们也要看到当前企业经营生产普遍面临着不少困难劳动关系日趋多样化复杂化劳动关系协调工作难度加大维护劳动者合法权益任务十分繁重我们要做到维护企业维护劳动者两个权益一起抓经济效益社会效益两个效益一起要进未完下一页

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