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织好民生幸福“安全网” 当好企业发展“助推器”在改革创新?#24615;?#36896;泰州劳动力新优势——在市人社局调研时的讲话提纲

蓝绍敏 2014/12/1 8:18:09

   近年来市人社局紧紧围绕“服从服务大局、增进民生福祉”工作主题,求真务实、扎实工作,取得了较好成绩。一是工作思路清。你们归纳的人社工作“政治性强、社会性强、实践性强、政策性强”四个特点,把握住了人社工作的特点和规律;提出的工作主题、主线充分体现了部门职能定位,与市委市政府中心工作保持了协同和一致。二是服务措施实。就业服务体系建设、社会保障体系建设取得新进展,社会保障实现了制度无缝隙覆盖,社保基金规模不断扩大,保障待遇水平逐年提升。特别是在服务重点企业过程中最近组织的可胜、纬创专场招聘活动效果很好。三是创新力度大。不少单项工作在全国有位置、有影响,比如,在全国率先实施社会调查失业率办法,建立全国首家大学生村官创业学院;领先全国6年,实施城乡一体化的居民养老保险制度;率先完成金保工程二期建设,人社工作信息化水平在全省、全国领?#21462;?#22235;是精神状态好。你们确定了“全省第一、全国一流”的创争目标,提出了“争第一、创唯一”的工作追求和“为民、向上、有为”的人社精神。这个我听了非常高兴。人是要有一点精神的,?#19994;?#27888;州100多天,最重要的一条就是提振泰州干部的精气神。这不是说泰州干部的基因不行、素质不好,而是要重振建市创业的精神,那时我们吃苦、敬业、奉献,今天我们不能满足于水城慢生活,工作一定要快节奏。你们能提出这个目标,全国人社部门这么多,凭什么泰州就能提这些目标。结果可能创成,?#37096;?#33021;创不成,但是有首先这种精气神,就是我们做好工作的底气。我们就要有这种精神,如果精神垮了,没有了追求,肯定没有作为。所以,人社干部队伍精神振奋、追求卓越,有一股?#39029;?#33510;、不服输的拼劲和韧劲,值得充分肯定,也值得市级机关干部学习。大家都有这种精神,有这种追求,?#23478;?#21435;争一流,有敢拼敢抢的意识,我想泰州在苏中就不好掉下去,在江苏位置就会靠前。
   人社工作一头连着百姓,一头连着社会,你们把工作做好了,老百姓的生活就有保障,社会才能安定和?#24120;?#20154;社工作一头关系民生幸福,一头关系企业发展,把企业发展工作做好了,职工就有岗位有收入,有了体面的工作,幸福才能来敲门。企业是实体经济的主体。如果它们运作得好,就会为社会做更大的?#27605;祝?#25105;们也有更多的公共财政支出去为老百姓创造更多的公共福利。因此,对人社部门的工作,我讲一句话的要求定位:织好民生幸福“安全网?#20445;?#24403;好企业发展“助推器?#20445;?#22312;改革创新?#24615;?#36896;泰州劳动力新优势。
   一、要把织好民生幸福“安全网”作为重中之重来推进。我们建设更加美好新泰州,根本目的是让老百姓生活得更幸福。有民生幸福支撑的泰州才是和谐泰州、幸福泰州。习近平总书记要求我们守住民生底线,就是要认真解决老百姓的基本诉求,妥?#25340;?#29702;影响社会稳定和民生?#32435;?#30340;基本问题,把就业、养老、医疗、失业、生育、工?#35828;?#21508;方面工作做好做到位。省委、省政府最近也对民生幸福工程工作进行了专题部署,推进民生幸福始终是我们工作的重中之重。要通过我们扎实有效的工作,把这一条条民生底线编织成保障民生幸福的“安全网?#20445;?#30495;正让广大群众安心、满意。刚才明根同志汇报,我市已经建成覆盖城乡的社会保?#29616;?#24230;,这是从制度上实现了各类人群无缝隙覆盖。制度已经有了,但如何进一步提高巩固参保率,如何提高统筹层次、提升保障待遇,如何完善社会保?#23637;?#31995;转?#24179;有?#21150;法,如何理顺市、区社保经办体制,如何更好保?#31995;?#25910;入群众基本生活,等等,还有很多问题需要我们深入研究。面对改革发展的新形势、社会发展的新变化、老百姓的民生新需求,人社局的同志们绝不能满足已有工作、已经取得的成绩,必须紧紧围绕服务大局促进发展,围绕服务百姓?#32435;?#27665;生,围绕履行职能推进工作,进一步加强探索创新,不断完善社会保障体系,把民生幸福“安全网”编织得更紧更牢更强。
   二、要把当好企业发展“助推器”作为急中之急来突破。服务企业,就是要扎扎实实帮助企业做好“围墙外”的事情,帮助企业解决好生产经营中遇到的难题。对人社部门来说,既要帮助企业解决好招工难、用工难问题,又要协调好劳动关系,维护劳动者合法权益。我们在服务纬创、可胜过程中采取了一系列措施,协调大企业用工的有关问题取得了一定成效,但是我们还不能满足。这次?#25945;?#28286;招商,对泰州最关键的问题,还是用工问题,这是一个交织点。企业是劳动力市场的主体,也是就业岗位的源泉。解决好企业用工难问题,不仅能推进企业发展,又能促进群众就业、增收,实际上也就解决了就?#30340;选?#22686;收难。民生幸福工程第一条就是老百姓的增收。目前形势下,增收还是通过就业。所以,协调服务好企业,就是推动企业发展解决好就业问题。另一方面,我们也要看到,当前,企业经营生产普遍面临着不少困难,劳动关系日趋多样化、复杂化,劳动关系协调工作难度加大,维护劳动者合法权益任务十分繁重。我们要做到维护企业、维护劳动者“两个权益”一起抓,经济效益、社会效益“两个效益”一起要,进(未完,下一页

  
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