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江苏省企业技能人才评价质量管理办法

江苏省人力资源和社会保障厅2015/2/2

第一章 总则
第一条 为深入贯彻人才强省战略推进我省技能人才队伍建设完善职业技能鉴定体系推动企业技能人才评价工作规范化高质量发展制定本办法
第二条 本办法所指的企业技能人才评价是指依据国家职业技能标准结合企业自身岗位实际以符合条件的企业为评价实施主体以主营业务对应的职业为评价范围以职业能力考核与工作业绩评定为主要内容对企业内技能人才进行技能水平综合评价的职业技能鉴定方式
第三条 本办法旨在不断完善我省企业技能人才评价体系充分发挥企业主体作用支持符合条件的企业结合自身管理和生产实际采取灵活多样的方式自主规范开展企业技能人才评价工作加快建设一支技能精湛素质优良结构合理适应产业转型升级要求的企业技能人才队伍
第四条 本办法遵循科学规范公正的宗旨坚持国家职业技能标准与企业生产岗位实际相结合技能考核与工作业绩评定相结合企业自主评价与社会认可相结合属地管理与集中指?#25216;?#31649;相结合的原则

第二章 质量管理部门工作职责
第五条 省职业技能鉴定?#34892;模?#20197;下简称省鉴定?#34892;模?#22312;省人力资源和社会保障厅的领导下负责全省企业技能人才评价质量管理工作各市职业技能鉴定?#34892;模?#20197;下简称市鉴定?#34892;模?#36127;责本地区企业技能人才评价质量管理工作
第六条 职业技能鉴定?#34892;?#32844;责
一省鉴定?#34892;?#36127;责组建江苏省企业技能人才评价专家团?#20445;?#20197;下简称专家团各市鉴定?#34892;?#32452;建企业技能人才评价质量管理工作小组以下简称工作小组
二省鉴定?#34892;?#36127;责专家团?#26696;?#24066;工作小组的培训和指导各市鉴定?#34892;?#21327;助做好本市所属专家团成员的日常管理
三专家团受省鉴定?#34892;?#22996;托审定一二级职业资格的企业评价总体方案各市工作小组负责审定三级及以下等级职业资格的企业评价总体方案并报省鉴定?#34892;?#22791;案
四省鉴定?#34892;?#36127;责全省企业技能人才评价质量管理工作的动态监测及评估
五鉴定?#34892;?#23545;企业评价过程进行指导提供技术支持和服务并按管理权限认定评价结果
第七条 企业职责
一负责本企业技能人才评价工作充分发挥主体作用建立健全技能人才培养评价使用待遇相结?#31995;?#24037;作长效机制
二负责技能人才评价总体方案制定和具体实施工作
三组织专家依据国家职业技能标准制定符合本企业岗位实际的评价标准并在职业技能鉴定?#34892;?#30340;指导下按要求组织命题开展考评?#21462;?br> 四提供与考评职业工种相适应的考核场地和设施设备?#21462;?br>
第三章? 质量管理实施程序
第八条 符合条件且有意愿开展技能人才评价的企业向所在地的市鉴定?#34892;?#25552;出申请并填写企业技能人才评价资质申请表见附件1
第九条 市鉴定?#34892;?#26681;据以下标准对申请企业进行审核
一依法经营按章纳税管理规范的?#34892;图?#20197;上企业
二有较为完善的与技能人才培养评价使用待遇相结?#31995;?#20154;力资源管理制?#21462;?br> 三按规定提取和使用职工教育经费并能够为企业技能人才评价工作提供相应的经费保障
四设有专门的考核评价机构并配备专门工作人员
五有相应的考核场地和设施设备?#21462;?br> 第十条 对审核通过的企业认定其具有开展技能人才评价资质一二级职业资格评价资质由省鉴定?#34892;?#35748;定三级及以下等级职业资格评价资质由市鉴定?#34892;?#35748;定申请企业经认定后方可开展评价工作
第十一条 具备开展企业评价资质的企业制定符合本企业实际的技能人才评价总体方案模板见附件2
一总体方案包含以下内容
本企业考核评价工作机构职能设置及人员配备情况
培养评价使用待遇相结?#31995;?#21592;工激励制度
本企业技能人才评价工作步骤及相关规章制度
拟开展评价的职业名称评价等级报名条件评价方式及评价标准
符合评价要求的考评考务以及相关后勤保障人员配备及场地设施设备情况
二企业技能人才评价职业范围为列入中华人民共和国职业分类大典具有相应国家职业技能标准或国家认可的相关职业技能标准的职业非企业主营业务对应的职业及全国全省统考职业不属于企业技能人才评价职业范围
三参加评价人员必须是企业内从事生产一线工作的劳动者其中一二级职业资格的参评人员必须是企业生产一线关键岗位的劳动者所申报的职业应与本人实际岗位一致申报未完下一页

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