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省人力资源和社会保障厅关于开展企业技能人才评价质量年活动的通知

江苏省人力资源和社会保障厅2015/2/2

各市人力资源和社会保障局昆山市泰兴市沭阳县人力资源和社会保障局
为深入贯彻实施人才强省战略服务经济社会发展加强我省技能人才队伍建设完善职业技能鉴定体系进一步提升我省企业技能人才评价工作质量落实国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知国办发201234号省政府办公厅关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的意见苏政办发201434号文件精神我厅决定在全省范围内开展企业技能人才评价质量年活动现将有关事项通知如下
一总体要求
充分调动企业积极性不断完善质量监管机制进一步发挥企业主体作用积极推动符合条件的企业结合自身管理和生产岗位实际采取灵活多样的方式自主开展企业技能人才评价工作有力促进企业技能人才队伍建设
二工作目标
通过开展企业技能人才评价质量年活动企业技能人才评价工作体系进一步完善企业工作积极性普遍提高质量意?#26029;?#33879;增强企业职工技能水平大幅提升在全省范围内树立一批企业技能人才评价质量示范单位为推进十三五期间高技能人才队伍建设奠定扎实基础
三活动内容
一积极深入企业大力加强宣传引导为全面推进企业技能人才评价营造新氛围
各地要充分认识加强技能人才队伍建设对转变经济发展方式促进产业转型升级的重要意义要以国家加快建设职业教育体系和努力构建劳动者终身职业培训体系为契机广泛宣传企业在技能人才培养评价和使用等方面的先进做法和成功经验各地在工作中要切实转变作风增强主动服务意识积极深入企业一线在掌握本地企业技能人才评价工作开展情况的基础上全面推进对已经开展企业技能人才评价且工作质量较好的企业要树立典型发挥示范导向作用对开展进度缓慢工作质量不高的企业要及时跟进加强业务指导对尚未开展技能人才评价工作的企业要主动提供政策咨询和服务积极引导努力在全社会营造崇尚技能鼓励创造的良好环境
二精选专家团队加大技术支持力度为全面提升企业技能人才评价工作质量提供新支撑
各地在省职业技能鉴定中心以下简称省鉴定中心的统一组织下遴选企业评价经验丰富组织管理能力突出的专家组建江苏省企业技能人才评价专家团?#20445;?#20197;下简称专家团并按职能分为管理专家组和技术专家组由省鉴定中心统筹?#25165;?#36873;派指导帮助企业制定切合企业实?#23454;?#24037;作方案完善技术资源在必要时入驻企业现场指导为全省参评企业在鉴定资源和考评技术上提供有力支撑
三坚持一企一策突出企业主体地位在全省范围内掀起企业技能人才培养新热潮
企业在国家职业标准的基础上结合自身技能人才发展情况立足本企业的工作实际采用贴近生产需要贴近岗位要求贴近职工素质提高的考核评价方式以职业能力为导向以工作业绩为重点对职工技能水平进行科学客观公正的评价通过一企一策的自主评价在企业建立完善的技能人才培养评价和使用机制使企业技能人才结构更加合理形成技能人才健康成长的良好局面
四强化质量意识不断加强监督检查推动全省企业技能人才评价工作质量迈上新台阶
各地要进一步加强企业技能人才评价质量督导切实履行职责做到责任到人监督引导各企业按照专家工作小组认定的工作方案和考核要求开展工作省鉴定中心研究制定江苏省企业技能人才评价质量管理办法并配套制定企业技能人才评价质量年活动评估工作细则年末认真组织质量评估对质量问题?#29616;?#30340;企业实?#22411;?#20986;机制对企业技能人才评价工作机制健全成效显著的企业以及成绩突出的组织管理机构和个人予以通报奖励
四工作步骤
本次企业技能人才评价质量年活动分为动员部署组织实施和总结提升三个阶段各地要分阶段逐?#26041;?#25235;实工作
一动员部署阶段2月~3月
各地要认真组织学习通知要求通过组织学习研讨会业务培训班等多种途径广泛动?#20445;?#32479;一思想进一步提高对企业技能人才评价质量年活动的认识增强参与活动的主动性和积极性并成立相应工作小组深入现场开展调研工作?#21592;?#22320;企业技能人才评价工作作出?#25165;ţ?#24182;将各市企业技能人才评价具体部署实施情况报省职业技能鉴定中心
二组织实施阶段4月~10月
各地各企业要按照企业技能人才评价质量年活动通知确定的活动内容统筹兼顾?#25165;?#37325;点工作结合实际抓好落实同?#20445;?#35201;大力总结经验加强政策研究创新体制机制把活动所取得的工作成果制度化省鉴定中心将组织各级鉴定机构以调研现场办公座谈会等多?#20013;?b>未完下一页

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